Какие возможности карьерного роста есть в компании?

Учитывая стремительный рост нашего бизнеса, наши сотрудники имеют отличные перспективы строить карьеру. Мы даём все возможности для развития: профильное обучение, закрепляем наставника, предоставляем инструменты и программы, стимулирующие развитие профессиональных и лидерских качеств. Однако на некоторые открытые вакансии мы рассматриваем в первую очередь внутренний кадровый резерв.

Есть ли в компании испытательный срок?

Есть. Согласно Трудовому кодексу РУз, мы принимаем на работу сотрудников с условием прохождения испытательного срока в 3 месяца. Испытательный срок может быть сокращен по усмотрению работодателя.

Предусмотрены ли в компании программы адаптации и наставничества?

В компании большое внимание уделяется программе адаптации и наставничества, в ходе которой прикрепленный наставник предоставляет свою поддержку, чтобы ускорить ваш процесс вхождения в должность, познакомится с командой и обучить важным для работы практическим навыкам.

Какие возможности обучения есть в компании?

Развитие персонала является одним из приоритетов в нашей компании. Все сотрудники компании проходят обучение, и регулярно повышают квалификацию в корпоративном учебном центре согласно составленному плану. Основными задачами этого процесса являются совершенствование профессиональных навыков и компетенций, развитие команды.

Каков режим работы сотрудников?

Для магазинов: сменный рабочий график 8 часов и шестидневная рабочая неделя.
Для офиса: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.

Есть ли униформа в компании? 

В компании существует форменная одежда (униформа), отвечающая требованиям гигиены и безопасности, которую обязаны носить определенные категории персонала в силу специфики своей работы (продавцы-консультанты, кассиры, мясники и т.п.). Сотрудники офиса придерживаются правил делового дресс-кода.

Есть ли в компании программы стажировок для студентов?

Да, в компании существует программа стажировки в которой могут принять участие студенты последних курсов вузов. Конкурсный отбор планируется исходя из потребности бизнеса, чаще всего летом. Информация о наборе на стажировку будет размещаться на данном веб-сайте.   

Я заполнил анкету у Вас на сайте. Каков следующий шаг?

1. Рассмотрение анкеты соискателя.

После того, как вы полностью заполнили анкету и отправили её нам на рассмотрение, мы отправим вам электронное письмо и/или автоматическое сообщение в телеграм (в зависимости от того каким способом вы заполняли анкету) с подтверждением получения вашей анкеты. 

Ваша анкета будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней. Наши специалисты по подбору персонала делают все возможное, чтобы своевременно обрабатывать заявки кандидатов на открытые вакансии. Если Вы не получили обратную связь в течение указанного срока, Вы можете связаться с нами по указанным на сайте телефонам.

В связи с большим количеством заявок на определенные должности, специалистам по подбору персонала иногда требуется несколько недель для завершения процесса. Мы будем благодарны вам за терпение в ходе процесса рассмотрения вашей анкеты. 

2. Собеседование.

а) Если ваша анкета удовлетворяет предъявляемым базовым требованиям, вам будет назначено собеседование. На некоторые вакансии начального уровня может быть предусмотрено дополнительно тестирование. С вами свяжется специалист по подбору персонала, который расскажет вам о последующих действиях в рамках процесса.

б) Если после собеседования вас не выберут в качестве финального кандидата, которому будет сделано предложение о работе, вас уведомят об этом по электронной почте или телефону. В дальнейшем с вами могут связаться по поводу других вакансий, которые соответствуют вашему профилю или вашим интересам.

Как проходит собеседование? 

Процесс собеседования — это прекрасная возможность для работодателя оценить потенциал соискателя, а для соискателя — больше узнать о компании и условиях работы. Все кандидаты проходят собеседования, которых может оказаться несколько для некоторых позиций (на ряд квалифицированных вакансий предусмотрены дополнительные собеседования с линейными менеджерами).
Вам будут заданы вопросы о вашем образовании, опыте работы. А вы сможете также задать нам интересующие вас вопросы. Советуем вам хорошо подготовиться перед собеседованием.

Какие документы нужно брать с собой на первое собеседование?

- оригинал паспорта;

- военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников;

- оригинал диплома об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения.

Если меня не выбрали на одну вакансию, могу я откликнуться на другую?

Да, новые вакансии размещаются на постоянной основе. Перед тем как откликнуться на другую вакансию, просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями и условиями.

Я заполнил анкету онлайн и нажал кнопку «Отправить», но не получил(а) от вас никакого ответа. Что мне делать?

Если вы не получили SMS/электронного письма, подтверждающего получение нами вашей анкеты, возможно ваша анкета еще обрабатывается. Вы также можете связаться с нами по указанным на сайте телефонам.

В процессе заполнения анкеты я нажимаю кнопку «Далее», однако система отказывается переходить на следующую страницу. Почему?

Очевидно, вы не заполнили обязательное для заполнения поле, отмеченное звездочкой (*). Только заполнив все обязательные поля, вы сможете перейти на следующую страницу анкеты. 

Я отозвал свою заявку на вакансию. Могу ли я повторно подать заявку, если я по каким-либо причинам поменял свое решение?

Да, если вакансия еще открыта.

Можно ли внести исправления в ранее отправленную анкету?

Вы не сможете внести изменений в уже отправленную анкету. Поэтому тщательно проверяйте введенную вами информацию до нажатия кнопки Отправить. Если же вам необходимо передать важную информацию по вашей анкете, свяжитесь с нами по телефону

Как я могу проверить статус моего отклика?

Вы не сможете проверить ваш статус соискателя в онлайн системе. Однако вы можете проверить общий статус предложенной вакансии, чтобы узнать, открыта ли она.

Как я могу удалить свой отклик на вакансию?

Вы не сможете отозвать или удалить заполненную вами анкету после того, как вы отправили её нам на рассмотрение. 

Могу ли я прервать процесс заполнения анкеты и вернуться к нему позднее, если мне необходимо отойти от компьютера?

Если вы находитесь на сайте: нет, поэтому соберите всю необходимую информацию, необходимую для заполнения анкеты, прежде, чем вы начнете её заполнять.

Если вы заполняете через телеграм: Вы всегда сможете прервать заполнение Анкеты и вернуться к ней, когда будет возможность.

Могу ли я отправить какой-либо документ, например резюме, в дополнение к анкете?

К сожалению на данный момент такой возможности нет. Но вы можете в любой момент отправить резюме в свободной форме воспользовавший этой ссылкой. Приемлемые форматы файлов с резюме: Microsoft® Word (doc и docx); Plain Text (txt); Rich Text Format (rtf); Hypertext Markup Language (htm или html); Portable Document Format (pdf). 

Во время поиска работы я увидел вакансию, которая подходит моему другу/ родственнику. Я могу переслать ему информацию об этой вакансии?

Да, надеемся, что мы смогли облегчить этот процесс для вас: просматривая описание вакансии, нажмите на любую из ссылок социальной сети или телеграм чтобы поделиться вакансией.

Примечание. Ваш друг (или рекомендуемое лицо) должен зайти на наш сайт или посредством телеграм-бота заполнить анкету на вакансию, чтобы мы рассмотрели его кандидатуру. Спасибо, что рассказали о нас!

Как можно узнать об открытых вакансиях и направить свое резюме?

Со списком актуальных вакансий вы всегда сможете ознакомиться в разделе Вакансии или с помощью телеграм бота korzinka_jbot

Список вакансий постоянно обновляется по мере их возникновения и находится там, пока мы не закроем вакансию. 

Если вас заинтересовала конкретная вакансия, нажмите кнопку "Подать заявку" возле описания вакансии и заполните анкету соискателя.

Что делать, если я не нашел интересующую меня вакансию, но по-прежнему хочу работать в вашей компании?   

Если вы не нашли вакансию, которая могла бы вас заинтересовать, вы можете просто отправить нам свое резюме здесь. Мы обязательно рассмотрим его и поместим в резерв.

У меня нет опыта работы, могу ли рассчитывать на получение работы в вашей компании?

Безусловно. Мы рассматриваем кандидатов разного уровня: молодые специалисты могут претендовать на начальные позиции с возможностью дальнейшего роста и продвижения внутри компании.

Могу я быть уверен в защищенности и конфиденциальности моих личных данных?

Мы отдаем себе отчет в важности этой информации, поэтому вам не следует беспокоиться: она будет обрабатываться в соответствии с законодательством РУз о защите персональных данных физических лиц.

Почему меня попросили предоставить дополнительную информацию после отклика на вакансию? Я уже заполнил анкету соискателя. 

Ваш профиль соискателя предоставит нам общую информацию о вас и ваших интересах. При рассмотрении вашей Анкеты на конкретную вакансию нам возможно потребуется дополнительная информация, которая поможет нам больше узнать о вас