Первым моим открытием стала korzinka «Аэропорт». Тогда я работала продавцом-консультантом в овощном отделе. Помню тот день, когда мой руководитель спросил у меня, хочу ли я принимать участие в открытии нового маркета. Тогда я не совсем понимала, что из себя представляет процесс открытия, тем не менее я заинтересовалась и решила попробовать что-то новое. В одной команде со мной было несколько человек, включая опытных сотрудников сети и моего руководителя, который и стал моим наставником в рамках моего первого участия в открытии магазина. Он увидел во мне потенциал и помог найти себя. С каждым днем я осознавала свою значимость и влюблялась в свое дело все больше и больше. Каждая деталь, каждая мелочь вызывала интерес, я старалась ничего не упустить из виду. Вот уже 8 лет, как я управляю мобильной командой сама, и, как у любого руководителя, у меня часто возникает вопрос подбора новых сотрудников в свою команду.

Всех новичков я заранее предупреждаю об особенностях нашей работы, важности взаимодействия в команде, оказания поддержки коллегам в такой загруженный период, как подготовка к открытию маркета, настрое на результат. Когда работа ладится, коллектив сплочен, то даже самые трудные задачи выполняются легко и с удовольствием!

В таком составе мы приступили к подготовке маркета «Риёзий» к открытию. Это было наше первое совместное открытие. На тот момент большинство ребят знали только свой отдел. Но у них было желание учиться и изучать новые отделы. Я видела в их глазах желание работать и развиваться, что очень важно.

Свою команду я обучила всему, что знала сама: что значит работать в команде, как быть примером для других, как нужно работать, поддерживая друг друга. 

Таким образом нам удалось открыть 13 маркетов. Команда за это время очень сплотилась, мы многому научились, особенно во время открытий в регионах. На каждом открытии мы узнаем что-то новое для себя и делимся своими знаниями с новичками.

При открытии маркетов важно подходить ко всем задачам очень детально. Каждый маркет имеет свои особенности. Важно быстро подстраиваться под новые условия. Если раньше мы открывали в год по три маркета, то в последнее время у нас по несколько открытий в месяц. Я вижу, как выросла моя команда. Расту и я вместе с ними. Приятно осознавать, что мы являемся частью одной большой компании, и что именно нам доверяют такое ответственное дело.