Должностные обязанности:

  • Подбор кандидатов на позиции сферы торговли, в том числе массовый набор в регионах;
  • Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
  • Использование различных технологий поиска и привлечения кандидатов;
  • Участие в различных HR-проектах (планирование потребностей, управление текучестью персонала, проведение выходного интервью);
  • Поддержание и развитие коммуникаций с внутренними заказчиками;
  • Ведение отчетности по количественным и качественным показателям.

Требования:

  • Высшее или средне-специальное образование;
  • Свободное владение русским и узбекским языком;
  • Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Возможность выезда в командировки;
  • Проактивность;
  • Высокие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы предлагаем:

  • достойная и стабильная оплата труда;
  • комфортный офис;
  • оформление по ТК РУз;
  • график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.