Должностные обязанности:

  • Разработка новых hr-процедур, ведение и мониторинг действующих программ;
  • фокусная подготовка новых торговых точек к открытию;
  • координация плана развития сотрудников;
  • участие в процессе аттестации сотрудников;
  • ведение необходимой отчетности и др.

Требования:

  • высшее образование;
  • стаж работы в сфере управления персоналом, трудовых отношений не менее 2-х лет;
  • отличные навыки владения программами Microsoft Office;
  • грамотное владение узбекским и русскими языками;
  • знание трудового законодательства;
  • готовность к выездам, командировкам по Республике.

Мы предлагаем:

  • Социальный пакет;
  • Комфортные условия труда;
  • Возможности карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и тренинги;
  • Дружный и сплочённый коллектив;
  • Официальное трудоустройство по ТК РУз.