Savolingiz bormi? O‘zingizga qulay usulda bizga aloqaga chiqing

Korzinka bo'sh ish o'rinlari ro'yxati ular ochilishi bilan doimiy ravishda yangilanadi va biz bo'sh ish o'rinlarini yopgunimizcha "Bo'sh ish o'rinlari" bo'limida turadi. Kalit so'zlarni qidirish uchun saytning yuqori qismidagi ish qidirish vositasidan foydalanishingiz mumkin.

Agar siz aniq vakansiyaga qiziqsangiz, vakansiya tavsifidagi “Arizani to‘ldirish” tugmasini bosing.

Anketa yoki rezyume to’ldirish barcha nomzodlar uchun majburiy bosqichdir. Bu bizga sizning tajribangizni oldindan bilib olish va intervyuda yanada mazmunli suhbatlashish imkonini beradi. Agar vakansiya doirasidagi hamkorlik natija bermasa, biz rezyumeni saqlab qo’yamiz va mos keladigan vakansiya paydo bo'lganda siz bilan aloqaga chiqamiz.

Suhbat jarayoni biz uchun nomzodning salohiyatini baholash va nomzodlar uchun madaniyatimiz, mehnat sharoitimiz va ish mas’uliyati bilan tanishish uchun ajoyib imkoniyatdir. Barcha nomzodlar ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis bilan suhbatdan o’tadi. Bir qator malakali bo'sh ish o'rinlari uchun tarmoq rahbarlari bilan qo'shimcha suhbatlar o'tkaziladi.

Sizga ta'lim va ish tajribangiz haqida savollar beriladi. Va siz ham o'z navbatida bizga savollaringizni berishingiz mumkin.

Suhbat davomida o'zingizning ma'lumotingiz, ish tajribangiz va oldingi ishlaringizda hal qilishingiz kerak bo'lgan vazifalar haqida gapirib bering. O'z loyihalaringiz misollarini ko'rsatsangiz juda yaxshi bo'ladi. Shuningdek, ishingizda sizga yordam beradigan ko'nikmalar, hayotiy maqsadlaringiz va qiziqishlaringiz haqida gapirishingiz mumkin.

Albatta. Biz turli darajadagi nomzodlarni koʻrib chiqamiz. Biz har xil darajali nomzodlarni koʻrib chiqamiz: yosh mutaxassislar boshlangʻich lavozimlarga kirish uchun harakat qilishi mumkin, keyinchalik kompaniya ichida oʻsish va rivojlanish imkoniga ega boʻladi.

• pasportning asli
• mehnat daftarchasining asli, birinchi marta ishga kirayotgan shaxslardan tashqari
• harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar uchun mos holda harbiy bilet yoki chaqiriluvchi guvohnomasi
• oliy yoki oʻrta maxsus, kasbiy oʻquv yurtini bitirganligi haqidagi diplomning asli

Xodimlarni rivojlantirish kompaniyamizda ustuvor jihatlardan biri. Kompaniyaning barcha xodimlari yillik trening-reja boʻyicha korporativ oʻquv markazida taʼlim oladi va muntazam malaka oshiradi. Bu jarayonning asosiy vazifalari kasbiy malaka va uquvlilikni takomilashtirish, kompaniya muvaffaqiyatini taʼminlay oladigan jamoani tarbiyalashdir.

1. Ushbu saytda Korzinkaning missiyasi va qadriyatlari haqida o'qing, Korzinkaning asosiy saytida bizning xizmatlarimiz va ularning afzalliklari haqida bilib oling.

2. “Nega men bu lavozimda ishlashni xohlayman, meni bu yo‘nalish nimasi bilan o'ziga jalb qiladi?” degan savolga javob bering va suhbatda ish tajribangiz haqida gapirishga tayyor bo'ling.

3. Savollaringizni tayyorlang. Masalan, ish sharoitlari, vazifalari va Korzinka jamoasi haqida.

Biz suhbatdan so'ng fikr-mulohaza bildiramiz va agar biron bir ko'nikma yetishmayotgan bo'lsa, aytamiz. Ushbu ko’nikmalar ustida ishlab chiqib yana bir bor topshiringiz mumkin. Rad etilgandan so'ng bizga ishga kirgan nomzodlar, odatda olti oydan so’ng murojaat qilishadi.