Biz jadal rivojlanmoqdamiz!

Anglesey Food (sb: korzinka) kompaniyasiga 1996 yil asos solingan bo’lib, O’zbekistondagi “supermarket” shaklidagi chakana savdo bozori asoschilaridan biriga aylandi. Dastlab do’konlar  Anglesey Food brendi ostida ishlagan va “uy yonidagi do’konlar”ni o’zida namoyon etardi. Lekin keyinchalik 2001 yilda kompaniya brendini o’zgartirishga qaror qilindi. Bu esa tarmoqning Korzinka brendi ostida rivojlanishining boshlanishi bo’ldi.

Korzinka tarmog’i har kuni o’n minglab xaridorlarga xizmat qilib, xalq tanloviga aylandi desak mubolag’a bo’lmaydi. Biz uchun iste’molchilarimizning ishonchi va sodiqligi – buyuk sharaf va oliy yutug’imiz. Bularning barchasi chorak asr davomida o’z vazifamizga sodiq qolganimiz tufaylidir.

“Men o’ylaymanki, biz o’zimiz uchun eng zavqli vazifani – odatiy xaridlarni ancha yoqimli va maroqli jarayonga aylantirish vazifasini tanladik. Biz har kuni o’zgaramiz va yanada yaxshiroq bo’lishimiz ustida faol ishlaymiz. Yaqinda zamonaviy supermarket g’oyasini qo’lladik, unda biz muhit va dizaynni qayta ishlab chiqdik, zamonaviy texnologiyalarni va osonroq navigatsiyani joriy etdik. Ammo eng asosiysi, o’z quvonchimiz va kayfiyatimizni sizlar bilan muloqot orqali ulashmoqchimiz. Bunday o’zgarishlarga qaror qilganimizdan mamnunmiz, lekin baribir sizning o’sha sevimli Korzinkangiz bo’lib qolamiz”, —  Zafar Xashimov, “Korzinka” supermarketlar tarmog’ining asoschisi.

Biz, o’zimizning afzalliklarimiz tufayli, yutuqlarga erishishda davom etmoqdamiz – bu, iste’molchilar bilan bevosita aloqa qilishning nostandart usullarini uyg’unlashtirgan holda, xizmat ko’rsatishning yuqori standartlari, sifatli oziq-ovqat va nooziq-ovqat tovarlarning katta assortimenti, foydali narx siyosati va jozibador marketing dasturlari, shuningdek tarmoqning faol hududiy rivojlanishidir.

Nega o’zingizni Korzinkada sinab ko’rishingiz kerak?

Biznesni yanada rivojlantirish, jumladan uni yaqin kelajakda respublika hududlarida faol ravishda kengaytirish bo’yicha ulkan rejalarimiz bor. 25 yillik ish tajribasi tufayli shuni yaxshi bilamizki, yuqori malakali va ishonchli jamoa maqsadga muvaffaqiyat bilan erishishning asosiy garovi hisoblanadi. Yuqori malakali va ishga kirishimli jamoa yaratmay turib, chakana savdo yetakchisi bo’lib qolish va yuqori standartdagi servisni ta’minlashning iloji yo’q. Shuning uchun biznesni rivojlantirish strategiyamiz xodimlarning kasbiy rivojlanishi va odamlarimiz haqida qayg’urish bilan uzviy bog’liqdir.

Biz shaxsiy o’quv markazimiz bilan faxrlanamiz, bu yerda har yili 3000 dan ortiq xodimlar chakana biznesning barcha jihatlarini o’z ichiga oluvchi maxsus dasturlar bo’yicha o’qitiladi. Xodimlarimiz dunyo bo’ylab chakana savdo sohasidagi konferensiyalar va xalqaro ko’rgazmalarga muntazam tashrif buyuradilar, bu yerda ular chakana savdo yutuqlari va ilg’or texnologiyalari bilan tanishadilar. Va albatta, biz qimmatli tajriba va texnologiyalarni O’zbekistonda joriy etish ustida ishlamoqdamiz.

Biznesning salmoqli miqyosda va tezlikda o’sishi xodimlarimizning har tomonlama, jadal rivojlanish imkoniyatini qo’lga kiritishiga hissa qo’shadi. Axir bunday sharoitlarda o’zligingni topish, bir emas, balki bir qancha kasblarni sinab ko’rish, qimmatli amaliy ko’nikmalarni rivojlantirish, tezda oliy toifadagi mustaqil mutaxassis sifatida yetishish ancha osondir. Kompaniyada masofaviy ta’lim platformasi tashkil etilgan bo’lib, uning yordamida xodimlar onlayn tarzda ham bilim egallamoqdalar.

Biz ichki korporativ kommunikatsiyaning rivojiga, ochiqlik, adolat va hurmatga asoslangan korporativ madaniyatni mustahkamlashga alohida e’tibor qaratamiz. Har qanday taklif, g’oya yoki oddiy fikr, korporativ kommunikatsiyalarning tushunarli va innovatsion tizimi yordamida, hamkasblarimiz va rahbariyat tomonidan tezkorlik bilan ko’rib chiqiladi. Dadil g’oyalari bilan bo’lishadigan xodimlarimizni rag’batlantiramiz. Har oyda tarmoq xodimlarini kompaniya asoschilari bilan bo’ladigan biznes-nonushtaga taklif etamiz, bu yerda, nafaqat istalgan taklifni bildirish va muhokama qilish, balki qimmatli maslahatlarni ham olish mumkin. Biz uchun faqat nima ish qilinayotgani emas, balki bu ishning qanday bajarilayotgani ham muhim. Shuning uchun biz a’lo darajadagi natijalar uchun e’tirof etish va rag’batlantirish madaniyatini qo’llab-quvvatlaymiz. Bularning barchasi odamlarimizni ishga ko’proq jalb etilishiga ilhomlantiradi va ularga kuch bag’ishlaydi.

Agar siz bizning qadriyatlarimizga hamfikr bo’lsangiz va yuqori servis madaniyatiga ishonsangiz, biz bilan birga o’sish va biznesni rivojlantirishni istasangiz, biz sizga “Korzinka” oilasida ulkan imkoniyatlar dunyosini taklif etamiz.