Xizmat vazifalari:

  • Savdo-sotiq soxasidagi lavozimlarga nomzodlar tanlovini amalga oshirish, shu jumladan, viloyatlarda xodimlarni ommaviy ishga qabul qilish;
  • Nomzodlar bilan telefon orqali va yuzma-yuz suxbatlarni oʻtkazish;
  • Nomzodlarni izlashning turli texnologiyalaridan foydalanish va ularni jalb etish;
  • Turli HR-proyektlarda (talablarni rejalashtirish, xodimlar qoʻnimsizligini boshqarish, chiqish suxbatlarini oʻtkazish) ishtirok etish;
  • Ichki buyurtmachilar bilan oʻrnatilgan muloqotni yuritish va rivojlantirish;
  • Miqdoriy va sifat koʻrsatkichlari boʻyicha xisobotlarni yuritish.

Talablari:

  • Oliy yoki oʻrta-maxsus maʼlumot;
  • Oʻzbek va rus tillarini erkin bilish;
  • SHK ni ilgʻor foydalanuvchi darajasida bilish;
  • Xodimlarni tanlash soxasidagi 2 yildan malaka;
  • Yuklatilgan koʻplab vazifalarni bir vaqtda bajarish qobiliyati;
  • Xizmat safarlariga borish imkoniyati;
  • Proaktivlik;
  • Yuqori muloqot koʻnikmalari va jamoada ishlash qobiliyati.

Biz taklif etamiz:

  • Ijtimoiy paket;
  • Kasbiy oʻsish imkoniyati;
  • Korporativ oʻqitish va treninglar;
  • Inoq va jipslashgan jamoa;
  • OʻzR Mehnat kodeksiga binoan rasmiy ishga joylashtirish.