UZ
alt
Zafar Hoshimovning Murojaati
"Korzinka" – bu O‘zbekistonda zamonaviy chakana savdo sohasidagi eng sodda orzudan chorak asrdan ko‘proq vaqt davomida ro‘yoga aylanib ulgurgan, chinakam innovatsion va ilk milliy chakana savdo tarmog‘ining haqiqiy asoschisi. Biz g‘oyamizni amalga oshirish uchun ko‘p mehnat qildik va O‘zbekistonda oziq-ovqat chakana savdosida yetakchiga aylandik.

Bizning muvaffaqiyatimiz, iste'molchilarning tan olishi, ishonchli hamkor va g'amxo'r ish beruvchi sifatidagi obro'-e'tiborimiz katta jamoamizning kundalik mehnatining natijasidir. Biz chinakam iqtidorli, fidoyi mutaxassislarni birlashtira oldik. Muvaffaqiyat sirimiz - bu doimiy rivojlanish va o'zimizni takomillashtirishdir. Biz xodimlarimiz uchun eng yaxshi mehnat sharoitlarini yaratishga intilamiz, o‘zimizning o‘quv markazimizda, bevosita ish joyida ham uzluksiz o‘qitish va malaka oshirishning kuchli innovatsion tizim yaratish uchun katta kuch va resurslar sarflaymiz. Bu bizning xodimlarimizga kasbiy mahoratini rivojlantirishga, dolzarbligi va moddiy farovonligini oshirish imkonini beradi. Samimiy g'amxo'rlik, har kimga adolatli munosabatda bo'lish, yuqori natijalarga erishish va o'z qadriyatlarimizni baham ko'rish xodimlarimizning sodiqligining asosidir.

Hozir Korzinka jamoasiga qo'shilish uchun ajoyib vaqt. Tarmoqni kengaytirish va sifatni oshirish bo‘yicha ulkan rejalarimiz bor – biz o‘z ishimizni yuqori darajada bajarish uchun yanada ilg‘or kompaniyaga aylanishni xohlaymiz. Bozorda bizni yillar davomida yeg’gan tajribamiz, barqarorlik, kuchli brend, ishonchli hamkorlar, o‘qitish va kasbiy yuksalish uchun keng imkoniyatlar, eng muhimi, o‘z sohasining professionali bo‘lganimiz uchun xalqimiz nazarida boshqalardan ajralib turamiz. Hamkorlik, o'zaro yordam, do’stona va samimiy muhit, qiziqarli vazifalar va loyihalar ish kunlaringizni qiziqarli sayohatga aylantiradi.

Agar siz o'zingizga ishonsangiz, har kuni o'sishni, rivojlanishni va qiziqarli vazifalarni hal qilishni istasangiz, o'zbek chakana savdosida afsonaga aylanib, tez rivojlanayotgan kompaniyaning bir qismi bo'lishni istasangiz, unda bizga, do'stona jamoamizga qo'shiling!

Zafar Hoshimov

Bizning missiyamiz

Biz eng yaxshi milliy an'analarni saqlab, zamonaviy chakana savdo madaniyatini olib boramiz.

Bizning qarashimiz

O'zbekistondagi zamonaviy chakana savdoning yetakchisi, ishonchli hamkori, innovatori va kashshofi. Biz mijozlarimiz, hamkorlarimiz va xodimlarimizni boshqalarga qaraganda yaxshiroq tushunamiz. Bizda qulay joylar, zamonaviy texnologiyalar, sifatli tovarlar, xizmatlar va do'stona muhit.

8500
Nafar xodim allaqachon
katta oila "Korzinkada" ishlamoqda
alt
alt
alt
alt
alt
alt
Sinovlarga bo‘lgan chanqoqlik meni doim davom etishga undaydi va kuch beradi
alt
Loyiha boshqaruvchisi Anna Sapunova Muvaffaqiyat tarixi
«Bu yerda siz nafaqat ish, balki ishtiyoqli odamlarning haqiqiy jamoasini ham topasiz»
alt
Do'kon menejeri Jahongir Babayev Muvaffaqiyat tarixi
«Ayol bo‘lish mening karyera yo‘limda hech qachon to‘siq bo‘lmagan. Men xilma-xillik va tenglikni qadrlaydigan kompaniyada ishlayotganimdan faxrlanaman»
alt
Do'kon menejeri Sevara Tolipova Muvaffaqiyat tarixi
"Ishonamanki, biz jamiyat va mamlakatimizga ijobiy ta’sir qilib, odamlarga foyda keltiramiz"
alt
O'quv dasturlari bo'yicha menejer Aleksandra Potapova Muvaffaqiyat tarixi
«Har kuni meni ishda yana bir sarguzasht, drayv va yangi vazifalar kutadi»
alt
Do'kon direktori G'ayrat Kamilov Muvaffaqiyat tarixi
«Korzinkada ishlaydigan odamlar o'zgarishlarga tayyor va ulardan qo'rqmaydilar»
alt
Savdo xizmati rahabri Obidjon Rahmatov Muvaffaqiyat tarixi
«Boshliq bo'lish birinchi navbatda jamoa uchun javobgar bo’lishdir»
alt
Hududiy menejer Furqat Gabdullin Muvaffaqiyat tarixi
«Xodimlarning ehtiyojlariga e'tibor berishni ularni qo'llab-quvvatlash farovon kelajakka ishonch beradi»
alt
Do‘kon menejeri Shahnoza Atadjanova Muvaffaqiyat tarixi
«Kompaniyamiz rivojlanayotganini ko’rish menga quvonch bag’ishlaydi, u bilan birga men ham rivojlanyapman»
alt
Korporativ savdo bo'yicha direktor o'rinbosari Farruhxon Shakirxodjaev Muvaffaqiyat tarixi
«Любить свою работу — значит уважать и поддерживать людей, с которыми работаешь»
alt
Supervayzer Anastasia Krasnoshyokova Muvaffaqiyat tarixi
"Halol, sadoqatli, samimiy va ma’suliyatli bo’lish – sizni jamiyatdagi o‘rningizga ijobiy ta’sir qiladi, deb o‘ylayman"
alt
Ichki kommunikatsiyalar bo'yicha mutaxassis BotirTursunov Muvaffaqiyat tarixi
"Muvaffaqiyat omad emas, balki mashaqqatli mehnat natijasidir"
alt
Do’kon menejeri Hayot Soliyev Muvaffaqiyat tarixi
«Аgar siz o'z ishingizni chinakam sevsangiz, har kuni ezgu maqsadingiz sari kichik qadamlar tashlasangiz, albatta xohlagan narsangizga erishasiz»
alt
Do‘kon menejeri Abzalxo’ja Xolxo’jaev Muvaffaqiyat tarixi

alt
alt
Анна Супанова
alt
Жахонгир Бабаев
alt
Севара Толипова
alt
Александра Потапова
alt
Гайрат Камилов
alt
Обиджон Рахматов
alt
Фуркат Габдуллин
alt
Шахноза Атаджанова
alt
Фарруххон Шакирходжаев
alt
Анастасия Краснощекова
alt
Ботир Турсунов
alt
Хаёт Солиев
alt
Абзалхужа Холхужаев
alt
Анна Супанова
alt
Жахонгир Бабаев
alt
Севара Толипова
alt
Александра Потапова
alt
Гайрат Камилов
alt
Обиджон Рахматов
alt
Фуркат Габдуллин
alt
Шахноза Атаджанова
alt
Фарруххон Шакирходжаев
alt
Анастасия Краснощекова
alt
Ботир Турсунов
alt
Хаёт Солиев
alt
Абзалхужа Холхужаев

Biz sizga ulkan imkoniyatlar dunyosini taklif qilamiz

Tashabbusni
o'z qo'lingizga
oling
Biz eng dadil g'oyalarni
baham ko'rganlarni mukofotlaymiz
O'rganing
va rivojlaning
Xodimlarni mahsus
dasturlar bo'yicha o'qitamiz
Texnologiya
olamiga
sho'ng'ing
Biz ilg‘or tajribalar va innovatsion
yechimlarni birinchilardan bo‘lib
joriy qilamiz
G'amxo'rlikni
his qilish
Bizda psixolog, shifokor va
xodimlar uchun ishonch
telefoni mavjud
Ertangi kunga
ishonch bilan
Biz birinchi ish kunidan boshlab
rasmiylashtirishni kafolatlaymiz
Orzuingizdagi
karyerani qurish
Biz sizning potentsialingizni
rivojlantirishga yordam beramiz
Faxrlanish
hissi
Markaziy Osiyo chakana savdo
tarmoqlari orasida yetakchilardan birimiz
28
yil bozorda
23
eng yosh menejerining yoshi
5
Har beshinchi xodim Korzinkada 5 yildan ortiq ishlaydi
1 107
xodimlarimizga va ularning oila a’zolariga OTM to’lovini 2023 yilda to’lab berdik
29
xodimlarning o'rtachaa yoshi
15
agar siz barcha korzinkalarni birlashtirsangiz, 13 ta futbol maydonchasi paydo bo'ladi
5
ta taqsimlash markazi
138
do'konlar
4000
xodim har yili o'qitiladi
EMBRAS 2023
Второе место в номинации "Имидж работодателя"
2022-yildagi mamlakatdagi eng yaxshi ish beruvchi
Davinci talqiniga ko'ra mahalliy kompaniyalar orasida "Talabalar tanlovi" g'olibi
TAF!2022
Barcha mukofotlar sovrindori shu jumladan eng yuqori - platina ham
EMBRAS 2022
"Iste'dodlarni rivojlantirish" nominatsiyasida birinchi o'rin va "Ochiq muloqot" nominatsiyasida ikkinchi o'rin
2021-yilning eng sevimli ish beruvchisi
"Retail" sohasida eng sevimli ish beruvchi
EMBRAS 2020
"Iste'dodlarni rivojlantirish" nominatsiyasida birinchi o'rin va "Ochiq muloqot" nominatsiyasida ikkinchi o'rin
HeadHunter 2020 mukofotida g'oliblikka nomzod
HR-brend 2019
HeadHunter Central Asia mukofotlarida "Jahon" nominatsiyasida 2-o'rin
2019 yilnng eng yaxshi mahalliy ish beruvch
Davinci talqiniga ko'ra
2018-yilning eng yaxshi ish beruvchisi
Davinci talqiniga ko'ra "Retail" sohasida eng yaxshi ish beruvchi
2017-yilning eng yaxshi ish beruvchisi
Davinchi mukofoti bo'yicha "Mamlakatdagi eng yaxshi ish beruvchi", "Xodimlarga g'amxo'rlik"va "Shaxsiy rivojlanish" nominatsiyalari g'olibi
2016-yilning eng yaxshi ish beruvchisi
Davinci tomonidan
"Yil kashfiyoti" nominatsiyasi g'olibi

Shaklni to'ldiring va
biz siz bilan bog'lanamiz

Rasm

Savol-javoblar

Qanday qilib ochiq vakansiyalar haqida bilish va oʻz rezyumesini yuborish mumkin?

Korzinka bo'sh ish o'rinlari ro'yxati ular ochilishi bilan doimiy ravishda yangilanadi va biz bo'sh ish o'rinlarini yopgunimizcha "Bo'sh ish o'rinlari" bo'limida turadi. Kalit so'zlarni qidirish uchun saytning yuqori qismidagi ish qidirish vositasidan foydalanishingiz mumkin.

Agar siz aniq vakansiyaga qiziqsangiz, vakansiya tavsifidagi “Arizani to‘ldirish” tugmasini bosing.

Anketa/rezyumesiz mumkinmi?
Anketa yoki rezyume to’ldirish barcha nomzodlar uchun majburiy bosqichdir. Bu bizga sizning tajribangizni oldindan bilib olish va intervyuda yanada mazmunli suhbatlashish imkonini beradi. Agar vakansiya doirasidagi hamkorlik natija bermasa, biz rezyumeni saqlab qo’yamiz va mos keladigan vakansiya paydo bo'lganda siz bilan aloqaga chiqamiz.
Suhbat qanday oʻtadi?

Suhbat jarayoni biz uchun nomzodning salohiyatini baholash va nomzodlar uchun madaniyatimiz, mehnat sharoitimiz va ish mas’uliyati bilan tanishish uchun ajoyib imkoniyatdir. Barcha nomzodlar ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis bilan suhbatdan o’tadi. Bir qator malakali bo'sh ish o'rinlari uchun tarmoq rahbarlari bilan qo'shimcha suhbatlar o'tkaziladi.

Sizga ta'lim va ish tajribangiz haqida savollar beriladi. Va siz ham o'z navbatida bizga savollaringizni berishingiz mumkin.

Suhbat davomida o'zingizning ma'lumotingiz, ish tajribangiz va oldingi ishlaringizda hal qilishingiz kerak bo'lgan vazifalar haqida gapirib bering. O'z loyihalaringiz misollarini ko'rsatsangiz juda yaxshi bo'ladi. Shuningdek, ishingizda sizga yordam beradigan ko'nikmalar, hayotiy maqsadlaringiz va qiziqishlaringiz haqida gapirishingiz mumkin.

Mening ish tajribam yoʻq, kompaniyangizga ishga joylashishdan umid qilishim mumkinmi?
Albatta. Biz turli darajadagi nomzodlarni koʻrib chiqamiz. Biz har xil darajali nomzodlarni koʻrib chiqamiz: yosh mutaxassislar boshlangʻich lavozimlarga kirish uchun harakat qilishi mumkin, keyinchalik kompaniya ichida oʻsish va rivojlanish imkoniga ega boʻladi.

Birinchi suhbatga oʻzingiz bilan qanday hujjatlarni olib borishingiz kerak?
  • pasportning asli
  • mehnat daftarchasining asli, birinchi marta ishga kirayotgan shaxslardan tashqari
  • harbiy xizmatga majburlar yoki chaqiriluvchilar uchun mos holda harbiy bilet yoki chaqiriluvchi guvohnomasi
  • oliy yoki oʻrta maxsus, kasbiy oʻquv yurtini bitirganligi haqidagi diplomning asli
Kompaniyada qanday taʼlim olish imkoniyatlari bor?
Xodimlarni rivojlantirish kompaniyamizda ustuvor jihatlardan biri. Kompaniyaning barcha xodimlari yillik trening-reja boʻyicha korporativ oʻquv markazida taʼlim oladi va muntazam malaka oshiradi. Bu jarayonning asosiy vazifalari kasbiy malaka va uquvlilikni takomilashtirish, kompaniya muvaffaqiyatini taʼminlay oladigan jamoani tarbiyalashdir.
Suhbatga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak?

1. Ushbu saytda Korzinkaning missiyasi va qadriyatlari haqida o'qing, Korzinkaning asosiy saytida bizning xizmatlarimiz va ularning afzalliklari haqida bilib oling.

2. “Nega men bu lavozimda ishlashni xohlayman, meni bu yo‘nalish nimasi bilan o'ziga jalb qiladi?” degan savolga javob bering va suhbatda ish tajribangiz haqida gapirishga tayyor bo'ling.

3. Savollaringizni tayyorlang. Masalan, ish sharoitlari, vazifalari va Korzinka jamoasi haqida.

Agar ilgari rad etilgan bo'lsam, yana urinib ko'rishim mumkinmi?
Biz suhbatdan so'ng fikr-mulohaza bildiramiz va agar biron bir ko'nikma yetishmayotgan bo'lsa, aytamiz. Ushbu ko’nikmalar ustida ishlab chiqib yana bir bor topshiringiz mumkin. Rad etilgandan so'ng bizga ishga kirgan nomzodlar, odatda olti oydan so’ng murojaat qilishadi.