Korzinka | Почему мы?

Обращение основателя Зафара Хашимова

«Корзинка» — это мечта о современной рознице в Узбекистане, которая более четверти века становилась реальностью, создавала и развивала по-настоящему инновационную, первую национальную розничную сеть. Мы много работали над реализацией своей идеи и стали лидером продуктового ритейла Узбекистана.

Наш успех, признание потребителей, репутация надежного партнера и заботливого работодателя — это результат ежедневного труда нашей большой команды. Нам удалось объединить по-настоящему талантливых, преданных своему делу профессионалов. Наш секрет успеха — это постоянное развитие и самосовершенствование. Мы стремимся создавать для наших сотрудников лучшие условия работы, инвестируем много энергии и ресурсов в мощную инновационную систему непрерывного обучения и повышения квалификации как на базе собственного учебного центра, так и непосредственно на рабочих местах. Это позволяет нашим сотрудникам наращивать свой профессионализм, повышать свою востребованность и материальное благополучие. Искренняя забота, справедливое отношение к каждому, поощрение высоких результатов и разделение наших ценностей — являются основой лояльности наших сотрудников.

Сейчас отличное время, чтобы присоединиться к команде Корзинки. У нас амбициозные планы по расширению сети и качественному обновлению — мы хотим стать еще более продвинутой компанией, чтобы делать свою работу на самом высоком уровне. На рынке нас выделяет накопленная десятилетиями экспертиза, стабильность, сильный бренд, надежные партнеры, широкие возможности для обучения и профессионального роста, а главное — это наши люди, которые являются профессионалами своего дела. Совместная работа, взаимовыручка, атмосфера доброжелательности и уважения, интересные задачи и проекты превратят ваши рабочие будни в увлекательное путешествие.

Если вы верите в свои силы, хотите расти, развиваться и ежедневно решать интересные задачи, быть частью быстрорастущей компании, ставшей легендой узбекской розницы, то присоединяйтесь к нам, в нашу дружную команду!

Зафар Хашимов

Наша миссия

Мы несём культуру современной розничной торговли сохраняя лучшие национальные традиции.

Наше видение

Лидер, надёжный партнёр, новатор и пионер современной розничной торговли Узбекистана. Мы лучше других понимаем своих клиентов, партнёров, сотрудников. У нас удобные локации, современные технологии, качественные товары, сервис и дружелюбная атмосфера.

8300

Сотрудников уже работают
в большой семье "Корзинка"

Директор магазина

Директор магазина Гайрат Камилов История успеха

Без стеснения скажу, что моя история успеха является ярким примером любви к своей работе. Я начал работать в Корзинке, когда мне было 25. Тогда я еще не совсем понимал, что такое розничная торговля, но проявлял настойчивость и усердие в изучении новой для себя области. Я начал свою карьеру с роли товароведа-стажера. К своему удивлению быстро освоил основные рабочие процессы, познакомился со множеством людей, которые помогли мне впоследствии вырасти как профессионал. Мне природой дана общительность, и я легко нахожу общий язык с людьми, даже если они незнакомы мне. Со временем, став супервайзером, я начал узнавать наших постоянных клиентов по именам, старался лучше понимать их запросы и предпочтения. В конечном счете я понял, что в ритейле важно не только обладать нужными навыками и хорошо разбираться в рабочих тонкостях, но и просто искренне любить то, чем занимаешься. Только так получается сервис на высшем уровне, вы становитесь более мотивированными. Это происходит потому, что вы видите свою работу как нечто большее, чем просто способ заработка — вы видите ее как возможность помогать людям, находить решения проблем. Еще меня мотивирует то, что наша компания всегда находится в потоке улучшений. Это очень заметно особенно сейчас на фоне качественного обновления и стремительного роста сети. В таких условиях сотрудники не стоят на месте, они быстро растут как в карьерном, так и в профессиональном плане. Вдобавок к этому, компания сама заинтересована во всестороннем развитии сотрудников. Доказательством этого являются постоянные тренинги, интересные статьи и курсы в iSpring, тимбилдинги, встречи с руководителями компании и экспертами в сфере продаж, психологии и других направлений. В своей команде я стараюсь поддерживать здоровую атмосферу, это очень важно для руководителя. Я убежден, что позитивная, дружеская обстановка способствует лучшему обслуживанию клиентов. Когда работники чувствуют себя комфортно в команде, они более открыты, самостоятельны, чтобы проявлять заботливое отношение к клиентам. Профессионализм, доверие коллег и их любовь к своей работе отлично вдохновляет и меня самого, как руководителя. Каждый день я иду на работу за очередной порцией приключений, драйва и новых вызовов, и я чувствую, как эта работа продолжает улучшать меня по сей день.

«В Корзинке работают люди, которые готовы к переменам и не боятся трудностей»

Руководитель службы продаж Обиджон Рахматов История успеха

Я изначально не представлял свою карьеру в рознице, а моему приходу в Корзинку поспособствовал один случай. Когда-то давно, работая торговым представителем, я иногда взаимодействовал с администрацией супермаркетов. Однажды, при очередном посещении торговой точки заведующий магазином сердечно похвалил меня, сказал, что я старательный и способен стать успешным специалистом у них. Над этим я думал всю ночь, а утром решил, что запишусь на собеседование. Вот так, неожиданно для себя, 21 февраля 2013 года я оказался в Корзинке уже качестве сотрудника. С того дня начался отсчет в совершенно новой для меня сфере. За 10 лет в компании я поработал на самых разных позициях: старший кассир, супервайзер, менеджер магазина, менеджер по проектам розничной торговли, региональный менеджер. Сегодня у меня суперответственную роль — возглавлять Службу продаж сети. На всех этапах я стремился стать экспертом: полностью вникал в процессы, изучал работу смежных подразделений, обменивался опытом, читал дополнительную литературу. Знания сыграли большую роль в моем карьерном продвижении. Чтобы стать руководителем самого большого подразделения прежде всего нужно хорошо понимать работу всех участков, постоянно быть в поиске лучших решений, изучать проблемы, с которыми сталкиваются персонал. Одна важная деталь для любого руководителя – понимать, что работаешь с людьми, чувствовать их настроения, мотивацию и уважительно относится к каждому члену команды. Мне посчастливилось стать одним из первых преподавателей нашего корпоративного Тренинг-центра, когда он только создавался. Много энергии вкладывал в обучение стажеров, старших кассиров и супервайзеров, сам создавал методические пособия, которые до сих пор остаются востребованными. А еще благодаря своей работе я сумел не только вырасти профессионально, но и создать семью. Тут я познакомился со своей будущей супругой. Свободное время я люблю проводить с семьей, путешествовать, иногда выезжаю на рыбалку. С детства я увлечен футболом. Для меня это замечательная командная игра, которую мы активно продвигаем у нас в сети, проводим турниры.

«Быть руководителем – это в первую очередь нести ответственность за свою команду»

Региональный менеджер Фуркат Габдуллин История успеха

В ритейл я попал необычным образом. Как-то с другом мы проезжали мимо будущего супермаркета Корзинка, где полным ходом шли строительные работы. Мы остановились, наш взгляд привлек красивый банер, установленный рядом со входом. На нем было написано: «Требуется супервайзер». Перед глазами пронеслась моя текущая работа, где мне не хватало, рвения, мотивации и интересных задач. Мой друг тогда невзначай сказал «а почему бы не попробовать в Корзинку?». Тогда я только получил высшее образование в сфере метрологии и стандартизации, но не понимал, как оно может пригодиться в частной компании. И все же я решил начать новую страницу своей трудовой деятельности и первым делом записался на собеседование. Помню, как тогда в главном офисе со мной этапами провели беседу сразу несколько сотрудников, а через пару дней раздался звонок, где мне сказали, что я успешно прошел отбор. Так я был принят супервайзером и начал обучаться в Корзинке «Салом». Под руководством опытного наставника, в очень короткий срок я сумел изучить множество рабочих процессов большого супермаркета. Развивал навыки коммуникации, взаимодействия с персоналом, учился решать сложные и нестандартные задачи. Вскоре, через девять месяцев мне доверили возглавить мой первый магазин — Дархан. Я испытывал двойную радость, ведь когда-то именно с этого магазина на Хамид Алимджана начиналась история Корзинки. Далее моя карьера менеджера продолжилась в магазинах Риезий, Себзар, Караташ, Ангрен. За это время мне повезло поработать в тесной связке с большими профессионалами. Благодаря им я приобрел бесценный опыт, который пригодился мне, чтобы двигаться дальше. Недавно мне доверили вести целый регион, куда входят сразу несколько магазинов сети. Это большая ответственность, но думаю, что мне удается. Тот самый драйв, тяга к интересным задачам — мои самые главные стимулы для того, чтобы с удовольствием приходить на работу. Хотя в компании я относительно недолго — чуть больше пяти лет, за это время я приобрел много ценного для себя, не только в плане знаний и опыта, но и в жизни. Я нисколько не сомневаюсь в правильности выбора своей работы. Уверен, что все самое интересное еще ждет впереди!

«Атмосфера поддержки, проявление внимания к потребностям сотрудников дает уверенность в благополучном будущем»

Менеджер магазина Шахноза Атаджанова История успеха

Я попала в Корзинку в 2012 году. Помню перед собеседованием я сильно волновалась, но всё прошло удачно. Первый магазин, где я начинала был «Азимова». Команда приняла меня очень тепло, впервые на работе я ощутила такое радушие и внимание к себе. Первые дни давались нелегко, приходилось многое изучать, вникать в тонкости. Конечно, были и ошибки, не всегда получалось делать все правилам и стандартам сети. Но к этому мои коллеги относились спокойно, помогали поправить, ведь все понимали, что на ошибках учатся. Вскоре мне предложили перейти в новую Корзинку «Сергели», которая находилась рядом с домом. Тут я по-особенному влюбилась в работу. Эти три года, что я там проработала, стали для меня настоящей школой жизни — я многому научилась, изо всех сил старалась делать свою работу лучше. Моим вдохновителем был менеджер магазина. Его примером я поняла, что добросовестным трудом и упорством можно достичь больших успехов. В 2018 году я успешно сдала аттестацию и, наконец, стала супервайзером. Эта должность наложила на меня больше ответственности, но в тоже время придала стимул расти дальше. Позже, по совету нашего регионального менеджера, я решила воспользоваться возможностью пройти программу SuperStart. Это программа ускоренной подготовки на роль менеджера магазина. Требования и условия поступления довольно высокие. Признаюсь, были сомнения что мне это удастся сделать, но поддержка и вера моих наставников помогли уверенно пройти все курсы и с успехом сдать экзамен. Проект SuperStart – потрясающий. Благодаря нему уже раскрылось много талантов в нашей сети. Наш выпуск был первым, за это время мы очень сдружились с коллегами самых разных магазинов. До сих пор мы держим связь, советуемся и делимся опытом. В заключении уверенно скажу: в Корзинке создано много возможностей для всестороннего развития, которых редко встретишь в других компаниях.

«Мне доставляет радость видеть то, как моя компания растёт и развивается, а я расту вместе с ней»

Заместитель директора по корпоративным продажам Фарруххон Шакирходжаев История успеха

В жизни каждого человека наступает момент принятия таких решений, которые определят потом его дальнейший путь. Одним из таких стало трудоустройство в Корзинку. Я хорошо помню тот октябрьский день 2006 года, когда произошло первое знакомство с компанией. Через несколько дней мне позвонили и сказали, что я принят на работу. Моим первым участком стал распределительный центр на Бешагаче. В процессе приемки и распределения товаров по магазинам я обрел колоссальный опыт, познакомился с интересными людьми и по-настоящему влюбился в работу. РЦ стала моей стартовой площадкой. Вскоре было замечательное время, когда я работал в рознице: сначала супервайзером, потом менеджером. Тогда мне посчастливилось участвовать в открытии новых магазинов «Космонавты» и «Туркменский». Спустя год мне предложили параллельно вести новый для того времени проект — b2b. Это было новым для меня направлением, где я быстро освоился и получил больше специфических знаний. Благодаря тому, что подразделение находилось по соседству с Учебным центром я с удовольствием оказывал помощь в обучении сотрудников для будущих открытий нашей сети. Наше направление активно развивалось и в 2018 года после реорганизации был создан отдельный «Отдел корпоративных продаж», который было поручено возглавить мне. За этот период нам удалось усовершенствовать процессы доставки товаров для корпоративных клиентов, запустить бонусную программу и другие полезные сервисы. Благодаря стараниям нашей команды за короткий период нам удалось увеличить продажи в 5 раз!

«Любите свою работу, уважайте и поддерживайте людей, с которыми работаете»

Супервайзер Анастасия Краснощекова История успеха

За шесть лет работы в Корзинке я прошла полную трансформацию: как в личном плане, так и профессиональном. В самом начале мне очень повезло с моими наставниками – они сыграли важную роль в моей жизни. После утраты мужа, глубокой депрессии и разочаровании в прошлой работе меня тут «реанимировали», дали четкое понимание того, что жизнь продолжается и нужно идти дальше. Сейчас кассир-стажер, позже —руководитель, главное стремиться. Я стала работать над собой, заниматься, строить планы, штудировала горы корпоративных обучающих материалов, училась работать с потребителями. Вскоре мои старания вознаградились новой должностью — меня перевели на должность супервайзера. Сегодня у меня третий уровень, но я продолжаю учиться, чтобы расти дальше. Многие коллеги мне говорят: «ты трудоголик!» Но если ты получаешь наслаждение от работы, то зачем себе отказывать в этом?! Если у меня есть свободная минута я с удовольствием помогаю новичкам, делюсь с ними своим накопленным опытом проб и ошибок, помогаю ориентироваться в корпоративных приложениях. Меня вдохновляют люди, которые имеют стремление, амбициозны и горят идеями. Считаю, что каждого новичка нужно поддерживать, направлять и обучать, как когда-то было и со мной. Сегодня работа для меня стала своеобразным хобби, это: самореализация, постоянные вызовы, мое внутреннее стремление помогать. А еще я волонтер группы «Добро в каждый дом». В свободное время помогаю детям, больным онкологией, сиротам и вдовам.

"Честность, верность, искренность и ответственность - помогут найти свое призвание в жизни"

Специалист по внутренним коммуникациям Ботир Турсунов История успеха

В 2012 году я начал свою трудовую деятельность с Корзинки «Сергели» в качестве продавца-консультанта. С первого взгляда казалось, что нет ничего сложного в том, чтобы выкладывать товар на полки. Но, как оказалось, тут существует множество правил и нюансов. В самом начале, в каждом процессе, в каждом действии я старался извлекать полезное для себя. Когда было свободное время самостоятельно изучал работу других смежных отделов. Каждый с кем я взаимодействовал на работе выступал для меня своего рода учителем. За все время у меня было много наставников, каждый по своей специализации. Благодаря им я стал универсальным продавцом, уверенно понимающий работу многих участков магазина. Пару лет назад Корзинка предоставила мне возможность поступить в университет и по сей день помогает с оплатой контракта. Это стало отличным фундаментом для дальнейшего роста по карьере. Мои разносторонние способности и живой интерес ко всему не остался в стороне. Вскоре меня пригласили на работу в главный офис развивать новое направление — внутренних коммуникаций. Фотография — мое главное увлечение. Особенно я люблю снимать эмоции людей. Часто по работе мне доверяют проводить фотосъемку различных важных мероприятий, делать репортажи. Я думаю, у меня это хорошо получается. В юности мои родители постарались привить такие качества как уважение к людям, вежливость и честность. Это сильно помогает в моей текущей должности. Я горжусь тем, что являюсь частью семьи Корзинки — компании, которая активно развивается, достигая все новых высот в бизнесе.

"Успех — это не везение, а результат усердной работы"

Менеджер магазина Хаёт Солиев История успеха

В Корзинке я уже 4-й год. Уверенно скажу, что в самом начале компания привлекла меня прежде всего своей культурой и ценностями. А еще, пожалуй важным фактором выбора стало то, что компания — признанный лидер розницы в Узбекистане. Новички в наших магазинах никогда не останутся без внимания. Для них созданы специальные программы, которые помогают быстрее влиться и изучить тонкости рабочих процессов. А еще есть приложения iSpring и Keephub — наши незаменимые помощники и проводники в процессах обучения и коммуникаций. Кроме этого, каждому новичку прикрепляется наставник, который помогает ему быстрее влиться, обучает практическим навыкам. Я тоже когда-то с был стажером и начинал работу под руководством очень опытных людей. Многие из них сейчас пошли еще дальше по карьере. В начале 2021 года стартовала программа "Superstart" для сотрудников, которые хотели бы стать менеджерами. Я тоже попробовал свои силы, подал заявку и успешно прошел отбор. Все это время нас обучали по специальной программе, тренировали навыки и передавали опыт от лучших экспертов сети. Мне посчастливилось оказаться финалистом - я успешно прошёл курс и стал менеджером магазина. Моя формула успеха довольно проста и заключается в том, чтобы все делать с душой. На работе я обычно требователен к соблюдению наших стандартов: обращаю особое внимание на качественную выкладку, срок годности, товарный вид, на правильное расположение и соответствие ценников, на чистоту торгового зала и прилегающей территории. Мой дед всегда говорил: «Чтобы ты не делал, делай это от души и всегда завершай начатое. Результат не будет ждать тебя долго». Эти слова навсегда поселились во мне и стали главным лозунгом. Каждый в команде нашего магазина увлечен нашими ценностями, культурой обслуживания. Ведь это приятно видеть довольные и счастливые лица покупателей. А компания в свою очередь делает все, чтобы людям работалось комфортно, заботится о профессиональном и личностном развитии сотрудников.

«Если и вправду любите свою работу, каждый день маленькими, но уверенными шагами идёте к заветной цели, вы обязательно достигнете желаемого»

Менеджер магазина Абзалхужа Холхужаев История успеха

Моя история в Корзинке началась в 2012 году. Тогда я только окончил лицей. Я искал возможность заработать деньги, чтобы поскорее начать самостоятельную жизнь. Один мой друг посоветовал попробовать в Корзинку. Он убедил меня, что там была стабильная работа, хорошо платят и обеспечивают питанием. Вскоре я удачно прошел собеседование и поступил продавцом в Корзинку «Караташ». С первых дней работа меня увлекла, дни пролетали незаметно. Ежедневно я находил что-то новое, а желание учиться все нарастало. За все время мне довелось поработать в самых разных магазинах сети: Караташ, Чиланзар, Алмалык, Учтепа и даже в двух магазинах Бухары. Ежедневно общаясь с большим количеством людей, я научился лучше понимать их. Мне нравилось консультировать, рассказывать про особенности товаров и просто помогать людям делать покупки. Особенный был опыт в отделе кисломолочных и колбасных изделий, где происходит очень тесное взаимодействие с клиентами. Вскоре я стал больше уделять время для профессионального развития, изучать новые для себя отделы и специальности. Я самостоятельно искал полезную литературу, записывался на внутренние тренинги компании. Порой с жадностью просматривал тематические сайты, изучал новые технологии и практики. Вскоре я успешно поступил в вуз. На работе меня очень поддержали, предоставили удобный график, чтобы я мог учиться, а самое главное компания полностью оплатила мою учебу. Тогда я очень хорошо запомнил, что такое профессиональная солидарность и радость от ощущения того, что моя команда рядом и всегда готова помочь. Вскоре я стал супервайзером, а еще через некоторое время успешно прошел обучение по программе «SuperStart». Сегодня я возглавляю магазин. Я горжусь тем, что весь тот опыт что я набрал за эти годы, все мои старания, принесли свои плоды и помогли подняться по карьере.

Гайрат Камилов

Обиджон Рахматов

Фуркат Габдуллин

Шахноза Атаджанова

Фарруххон Шакирходжаев

Анастасия Краснощекова

Ботир Турсунов

Хаёт Солиев

Абзалхужа Холхужаев

Гайрат Камилов

Обиджон Рахматов

Фуркат Габдуллин

Шахноза Атаджанова

Фарруххон Шакирходжаев

Анастасия Краснощекова

Ботир Турсунов

Хаёт Солиев

Абзалхужа Холхужаев

Давайте к нам для того, чтобы:

Проявлять
инициативу

Мы особенным образом награждаем тех,
кто делится смелыми идеями и инициативен

Учиться
и развиваться

Обучаем сотрудников
по уникальным программам

Погружаться в
мир технологий

Одни из первых внедряем
лучшие практики и инновационные решения

Чувствовать
заботу

У нас работают психолог,
медик и горячая линия
для персонала

Быть уверенным
в завтрашнем дне

Мы гарантируем официальное
оформление с первого дня работы

Построить
карьеру мечты

Мы поможем раскрыть
и реализовать потенциал

Испытывать
гордость

Мы лидеры фуд-ритейла
в центрально-азиатском регионе

лет на рынке

года — возраст самого молодого директора магазина

лет и более работает каждый 5-й сотрудник Корзинки

992

cотрудникам и членам их семей в 2022 году компания оплатила учебу в вузе

лет — средний возраст сотрудников

футбольных полей получится если объединить все Корзинки в одну

распределительных центра

106

магазинов

4000

сотрудников ежегодно проходят обучение

Лучший работодатель страны 2022

среди локальных компаний, а также «Выбор студентов» по версии Davinci

TAF!2022

Награды всех достоинств включая наивысшую - платиновую

EMBRAS 2022

Первое место в номинации "Открытый диалог" и второе место в номинации «Развитие талантов»

Самый желаемый работодатель - 2021

в сфере "Retail" по версии Davinci

EMBRAS 2020

Первое место в номинации "Развитие талантов" и второе место в номинации «Открытый диалог»

Номинант премии HeadHunter 2020

HR-бренд 2019

2-е место в номинации «Мир» на премии HeadHunter Центральная Азия

Лучший локальный работодатель 2019 года

по версии Davinci

Лучший работодатель 2018

в сфере "Retail" по версии Davinci

Лучший работодатель 2017 года

в номинациях "Самый желаемый работодатель страны", "Забота о сотрудниках", "Персональное развитие" по версии Davinci

Лучший
работодатель
2016 года

В номинации «Прорыв года»
по версии Davinci

Работа в Корзинке — это возможность расти в стабильной среде, в сообществе профессионалов и амбициозных людей

Наша миссия

Наше видение

Давайте к нам для того, чтобы:

Заполните анкету
и мы с вами свяжемся

Работа в Корзинке — это возможность расти в стабильной среде, в сообществе профессионалов и амбициозных людей

Наша миссия

Наше видение

Давайте к нам для того, чтобы:

Заполните анкетуи мы с вами свяжемся

Вопросы и ответы

Заполните анкету
и мы с вами свяжемся