Korzinka | Почему мы?

Обращение основателя Зафара Хашимова

«Корзинка» — это мечта о современной рознице в Узбекистане, которая более четверти века становилась реальностью, создавала и развивала по-настоящему инновационную, первую национальную розничную сеть. Мы много работали над реализацией своей идеи и стали лидером продуктового ритейла Узбекистана.

Наш успех, признание потребителей, репутация надежного партнера и заботливого работодателя — это результат ежедневного труда нашей большой команды. Нам удалось объединить по-настоящему талантливых, преданных своему делу профессионалов. Наш секрет успеха — это постоянное развитие и самосовершенствование. Мы стремимся создавать для наших сотрудников лучшие условия работы, инвестируем много энергии и ресурсов в мощную инновационную систему непрерывного обучения и повышения квалификации как на базе собственного учебного центра, так и непосредственно на рабочих местах. Это позволяет нашим сотрудникам наращивать свой профессионализм, повышать свою востребованность и материальное благополучие. Искренняя забота, справедливое отношение к каждому, поощрение высоких результатов и разделение наших ценностей — являются основой лояльности наших сотрудников.

Сейчас отличное время, чтобы присоединиться к команде Корзинки. У нас амбициозные планы по расширению сети и качественному обновлению — мы хотим стать еще более продвинутой компанией, чтобы делать свою работу на самом высоком уровне. На рынке нас выделяет накопленная десятилетиями экспертиза, стабильность, сильный бренд, надежные партнеры, широкие возможности для обучения и профессионального роста, а главное — это наши люди, которые являются профессионалами своего дела. Совместная работа, взаимовыручка, атмосфера доброжелательности и уважения, интересные задачи и проекты превратят ваши рабочие будни в увлекательное путешествие.

Если вы верите в свои силы, хотите расти, развиваться и ежедневно решать интересные задачи, быть частью быстрорастущей компании, ставшей легендой узбекской розницы, то присоединяйтесь к нам, в нашу дружную команду!

Зафар Хашимов

Наша миссия

Мы несём культуру современной розничной торговли сохраняя лучшие национальные традиции.

Наше видение

Лидер, надёжный партнёр, новатор и пионер современной розничной торговли Узбекистана. Мы лучше других понимаем своих клиентов, партнёров, сотрудников. У нас удобные локации, современные технологии, качественные товары, сервис и дружелюбная атмосфера.

10000

Сотрудников уже работают
в большой семье "Корзинка"

«В Корзинке я нашел дружный коллектив, встретил будущую супругу и получил возможность стать профессионалом»

Менеджер магазина Яхъё Кучкаров История успеха

В 2016 году судьба привела меня в Корзинку, когда я искал временную работу. По совету знакомого я решил попробовать свои силы в этой компании, не подозревая, что это решение изменит всю мою жизнь. На собеседовании мне подробно рассказали о компании, её амбициозных планах и ключевых ценностях. Хотя изначально я рассматривал эту работу лишь как временный источник дохода перед планируемым переездом в Россию, вскоре мои планы кардинально изменились. Начав стажером в рыбном отделе, я быстро осознал потенциал для роста в компании. Благодаря поддержке наставников и собственному стремлению к развитию, моя карьера стремительно развивалась: от стажера до супервайзера, а затем и менеджера магазина. Ключевую роль сыграл проект "Super Start", давший мне необходимые навыки управления. Корзинка стала для меня больше, чем работой. Здесь я нашел дружный коллектив, встретил будущую супругу и получил возможность для профессионального и личностного роста. Компания поддержала мое обучение в университете, что значительно расширило мои перспективы. Оглядываясь назад, я понимаю, что решение «влиться» в Корзинку было одним из самых важных шагов в моей жизни. За эти годы компания стала для меня настоящей семьей, где я нашел поддержку, любовь и возможность постоянно развиваться.

«Работа - лучший способ наслаждаться жизнью»

Менеджер магазина Акмаль Ахмедов История успеха

Тринадцать лет назад, двадцатилетним парнем я был принят на работу в супермаркет Корзинку недалеко от метро Космонавтов. Начинал я с должности кассира и первый день был очень волнительным. Много людей веселых и грустных, сердитых и задумчивых и всем нужно улыбнуться и качественно обслужить. Но мне это понравилось. Вскоре постоянные покупатели полюбили меня и даже, когда были свободные другие кассы они ждали, когда освободится моя. В 2014 году менеджер увидел во мне потенциал и предложил попробовать в роли помощника старшего кассира. Конечно, с этой ролью возросла и ответственность, но я был готов к трудностям. Я понимал, что от моего усердия будет зависеть мой карьерный рост. В январе 2016 года после собеседования, я получил повышение до супервайзера. Эта роль еще больше укрепила мою любовь к работе и желание развиваться. Говорят, мы не выбираем дороги, а они выбирает нас. Мысль красивая, глубокая, но, пожалуй, не всегда верная. Я бы перефразировал ее так: «У каждого всегда несколько путей и только наш выбор определяет дальнейшее движение жизни». В настоящее время я являюсь Менеджером магазина и оглядываясь назад, вспоминаю тот длинный путь, который преодолел. И все больше приходит осознание того, что я выбрал правильную дорогу. Конечно, были и успехи и огорчения. Но несмотря ни на что, я всегда находил решение проблем. Я благодарен всем, с кем я работал и работаю по сей день. Без их помощи, не было бы настоящего меня.

«Мой опыт стажировки стал для меня ценным уроком и подтвердил правильность моего выбора»

Операционный координатор Сабина Мирбориева История успеха

Оканчивая первый курс МГУ им. Ломоносова я искала место для прохождения летней стажировки. Вместо того чтобы выбрать привычную среду университета, я стремилась к чему-то новому и нашла свой путь в "Корзинке". Именно в это время команда Mahalla активно развивала проект, и я присоединилась к ним как стажер. Началось все с операционных задач, требующих максимальной концентрации и упорства. Вначале мне казалось, что эти задачи далеки от моих интересов, но я решила не останавливаться и стала обучаться у коллег, а также активно включаться в новые задачи. Важным фактором стало то, что я была под руководством человека, который предоставлял мне регулярную обратную связь. Это позволило мне эффективнее развиваться. Мое упорство и стремление к самосовершенствованию принесли свои плоды: я начала брать на себя больше ответственности и мой интерес к работе только рос. Когда руководство признало мой потенциал, я почувствовала удовлетворение от своей работы и осознала свою значимость в команде. Сейчас, спустя год, я уже операционный координатор! Это был не легкий, но важный этап в моей карьере, который помог мне проявить личностные качества несгибаемости, трудолюбия и упорства. Мой опыт в "Корзинке" стал для меня ценным уроком и подтвердил правильность моего выбора.

«Жажда челленджей поддерживает меня и постоянно подпитывает энергией»

Руководитель проекта Анна Сапунова История успеха

Моя история в Корзинке началась в 2018 году, когда я впервые отправила резюме на программы стажировок. После нескольких собеседований мне предложили присоединиться в департамент маркетинга. Я отвечала за маркетинговые мероприятия, относящиеся к бренду REDTAG, позже я включилась в работу над запуском концептуальных кампаний для бренда FLO. Мое продвижение на должность менеджера маркетинговых коммуникаций совпало пандемией Covid-19. Наша команда не дала вызовам взять над нами верх, вместо этого мы проявили устойчивость и непоколебимое стремление служить нашим клиентам. Если задуматься какие моменты моей карьеры были решающими, среди множества есть два, которые оставили большой след в моем развитии: Проект с AR-книгами «Щелкунчик», «Алиса в стране чудес» и «Снежная королева». Их запуск не только привлек новых клиентов, но и укрепил чувство лояльности среди нашей постоянной аудитории. Показателем высокой оценки данного проекта являлись популярность книг и положительные отзывы клиентов. Ребрендинг Корзинки в честь 25-летия. Курировать этот проект было одновременно привилегией и вызовом, поскольку мы ориентировались на богатое наследие компании, чтобы ввести ее в новую эпоху, при этом сохраняя важные элементы. Сейчас я начала новую главу в своем карьерном пути перейдя на должность руководителя проекта. Размышляя сегодня, я пришла к выводу, что успех — это не конечная цель, это путь, практически как у самурая. Успех в том, кем вы становитесь в процессе, уроки, которые вы извлекли, и влияние, которое вы можете оказать. Меня побуждает желание постоянно искать новые возможности для роста и развития. Именно эта жажда челленджей поддерживает меня и постоянно подпитывает энергией.

«Здесь вы найдете не просто работу, но и настоящее сообщество увлеченных людей»

Менеджер магазина Жахонгир Бабаев История успеха

В 2016 году я стартовал как стажер сток-контроллер. Тогда мир розницы казался мне чем-то сложным и загадочным. Но каждый день я впитывал новые знания, знакомился с людьми и погружался в процессы. Со временем появилась возможность попробовать себя в разных должностях, я не упускал шанс разнообразить свой опыт. Я понимал, что для полного понимания ритейла важно ощутить каждое звено этой цепочки. Сегодня я скажу, что каждая роль была важна для моего профессионального развития. Меня часто спрашивают, как я так долго работаю в одной компании, не устаю ли? Честно говоря, я и не заметил, как пролетели эти семь лет. Моя работа перестала быть просто обязанностью – это стало моим путешествием и школой жизни. Мы работаем в удивительно динамичной среде, в активно развивающейся компании. Наши магазины посещают тысячи людей, и каждый день — это новые вызовы и новый опыт. Большую роль в моем карьерном продвижении сыграли наставники. Они были моими проводниками в мир ритейла. Наставничество, преемственность опыта и экспертизы, постоянное совершенствование очень важная составляющая нашей компании – это своего рода часть нашей ДНК. Сегодня, глядя на свой путь, я хочу поделиться советом всем, кто собирается присоединиться к нашей семье. Здесь вы найдете не просто работу, но и настоящее сообщество увлеченных людей. Не бойтесь выходить за рамки своих обязанностей, учиться у более опытных, быть инициативными и искать новые способы решения задач. Корзинка дает возможности для роста всем, кто готов трудиться и самосовершенствоваться. В конечном итоге, вы будете наслаждаться "вкусными" результатами своей работы, как это принято говорить у нас.

«Быть женщиной никогда не становилось препятствием на карьерном пути. Я горжусь работать в компании, которая ценит многообразие и равноправие»

Менеджер магазина Севара Толипова История успеха

Все началось в 2013 году, когда я стала кассиром в одном из супермаркетов Корзинки. Это была моя первая работа, я была полна решимости доказать, что смогу справиться с любыми трудностями. На кассе я узнала, как важно быть внимательной и ответственной, обслуживать клиентов быстро и с улыбкой. Касса - это то место, где взаимодействие с клиентами происходит наиболее чаще, а мне всегда нравилось общение с людьми. Со временем, улучшив свои навыки, меня повысили до старшего кассира, и это был новый вызов для меня. Я начала учиться распределять работу между коллегами и помогать им справляться с возникающими трудностями. Мне нравилось чувство ответственности за команду, я старалась быть поддержкой для своих коллег. Следующим шагом в моей карьере стало назначение на роль супервайзера. Здесь я столкнулась с более масштабными вызовами, такими как планирование рабочего времени, обучение новых сотрудников и обеспечение эффективной работы всей команды. В 2022 году у меня появилась уникальная возможность пройти обучающие программы по женскому лидерству "Юлдуз". Это был шанс для меня проявить себя еще сильнее. В процессе обучения я узнала много нового о руководстве большими командами, мотивации, управлении рабочими процессами магазина и многом другом. Полученные знания вдохновили меня на большие свершения, а мне в то же время предложили возможность стать менеджером магазина. Это был огромный шаг вперед! Я согласилась сразу же, несмотря на страх перед новыми обязанностями. Меня поддержали коллеги и руководство, и я почувствовала, что мне доверяют. Начиная с стажера на кассе и до моей нынешней должности, каждый шаг был непростым. Но быть женщиной никогда не становилось препятствием на моем карьерном пути. Я горжусь работать в компании, которая ценит многообразие и равноправие. Благодаря такому подходу, Корзинка привлекает талантливых сотрудников и создает атмосферу, где каждый, имея равные шансы, может раскрыть свой потенциал и достичь больших высот.

«Я верю в то, что мы приносим пользу людям и оказываем позитивное влияние на общество и нашу страну»

Менеджер программ обучения Александра Потапова История успеха

Моя карьера в Корзинке — это история о том, что можно достичь невероятных успехов, если у тебя есть цель и решимость. С компанией я уже связана более десяти лет, и никогда не жалела о своем выборе. Начинала я с самых низов - продавцом в магазине. И я должна признать, что за все это время мне не приходилось сталкиваться с непреодолимыми препятствиями или чувствовать себя ограниченной в своих возможностях. Как-то раз я подошла к менеджеру магазина и выразила желание попробовать себя в другой роли. Я начала усердно обучаться и трудиться над собой, и вскоре стала супервайзером. А затем моя карьера взяла еще один оборот, и мне предложили работать в учебном центре Корзинки. Если работа в магазине дает возможность ощущать себя на передовой, то работа в HR — то сердце и душа компании. Сейчас я являюсь менеджером по программам обучения. Каждый месяц через наши программы проходит много сотрудников, и мы не только помогаем им профессионально развиваться, но также заботимся о их личностном росте, направляем их усилия в нужное русло и стремимся создать условия, способствующие их карьерному росту. За все годы работы в Корзинке мне довелось поработать со многими замечательными людьми - профессионалами своего дела. Несмотря на то, что мы можем по-разному смотреть на некоторые вещи, у нас есть общие ценности. Корзинка объединяет самых разных людей, здесь чувствуешь атмосферу взаимопонимания и единства. Я горжусь тем, что являюсь частью этой большой и сплоченной команды и верю в то, что наша компания приносит пользу людям и оказывает позитивное влияние на общество и нашу страну. И я чувствую глубокое удовлетворение от того, что моя работа помогает другим сотрудникам развиваться и расти по карьере.

«Каждый день я иду на работу за очередной порцией приключений, драйва и новых вызовов»

Директор магазина Гайрат Камилов История успеха

Без стеснения скажу, что моя история успеха является ярким примером любви к своей работе. Я начал работать в Корзинке, когда мне было 25. Тогда я еще не совсем понимал, что такое розничная торговля, но проявлял настойчивость и усердие в изучении новой для себя области. Я начал свою карьеру с роли товароведа-стажера. К своему удивлению быстро освоил основные рабочие процессы, познакомился со множеством людей, которые помогли мне впоследствии вырасти как профессионал. Мне природой дана общительность, и я легко нахожу общий язык с людьми, даже если они незнакомы мне. Со временем, став супервайзером, я начал узнавать наших постоянных клиентов по именам, старался лучше понимать их запросы и предпочтения. В конечном счете я понял, что в ритейле важно не только обладать нужными навыками и хорошо разбираться в рабочих тонкостях, но и просто искренне любить то, чем занимаешься. Только так получается сервис на высшем уровне, вы становитесь более мотивированными. Это происходит потому, что вы видите свою работу как нечто большее, чем просто способ заработка — вы видите ее как возможность помогать людям, находить решения проблем. Еще меня мотивирует то, что наша компания всегда находится в потоке улучшений. Это очень заметно особенно сейчас на фоне качественного обновления и стремительного роста сети. В таких условиях сотрудники не стоят на месте, они быстро растут как в карьерном, так и в профессиональном плане. Вдобавок к этому, компания сама заинтересована во всестороннем развитии сотрудников. Доказательством этого являются постоянные тренинги, интересные статьи и курсы в iSpring, тимбилдинги, встречи с руководителями компании и экспертами в сфере продаж, психологии и других направлений. В своей команде я стараюсь поддерживать здоровую атмосферу, это очень важно для руководителя. Я убежден, что позитивная, дружеская обстановка способствует лучшему обслуживанию клиентов. Когда работники чувствуют себя комфортно в команде, они более открыты, самостоятельны, чтобы проявлять заботливое отношение к клиентам. Профессионализм, доверие коллег и их любовь к своей работе отлично вдохновляет и меня самого, как руководителя. Каждый день я иду на работу за очередной порцией приключений, драйва и новых вызовов, и я чувствую, как эта работа продолжает улучшать меня по сей день.

«В Корзинке работают люди, которые готовы к переменам и не боятся трудностей»

Руководитель службы продаж Обиджон Рахматов История успеха

Я изначально не представлял свою карьеру в рознице, а моему приходу в Корзинку поспособствовал один случай. Когда-то давно, работая торговым представителем, я иногда взаимодействовал с администрацией супермаркетов. Однажды, при очередном посещении торговой точки заведующий магазином сердечно похвалил меня, сказал, что я старательный и способен стать успешным специалистом у них. Над этим я думал всю ночь, а утром решил, что запишусь на собеседование. Вот так, неожиданно для себя, 21 февраля 2013 года я оказался в Корзинке уже качестве сотрудника. С того дня начался отсчет в совершенно новой для меня сфере. За 10 лет в компании я поработал на самых разных позициях: старший кассир, супервайзер, менеджер магазина, менеджер по проектам розничной торговли, региональный менеджер. Сегодня у меня суперответственную роль — возглавлять Службу продаж сети. На всех этапах я стремился стать экспертом: полностью вникал в процессы, изучал работу смежных подразделений, обменивался опытом, читал дополнительную литературу. Знания сыграли большую роль в моем карьерном продвижении. Чтобы стать руководителем самого большого подразделения прежде всего нужно хорошо понимать работу всех участков, постоянно быть в поиске лучших решений, изучать проблемы, с которыми сталкиваются персонал. Одна важная деталь для любого руководителя – понимать, что работаешь с людьми, чувствовать их настроения, мотивацию и уважительно относится к каждому члену команды. Мне посчастливилось стать одним из первых преподавателей нашего корпоративного Тренинг-центра, когда он только создавался. Много энергии вкладывал в обучение стажеров, старших кассиров и супервайзеров, сам создавал методические пособия, которые до сих пор остаются востребованными. А еще благодаря своей работе я сумел не только вырасти профессионально, но и создать семью. Тут я познакомился со своей будущей супругой. Свободное время я люблю проводить с семьей, путешествовать, иногда выезжаю на рыбалку. С детства я увлечен футболом. Для меня это замечательная командная игра, которую мы активно продвигаем у нас в сети, проводим турниры.

«Быть руководителем – это в первую очередь нести ответственность за свою команду»

Региональный менеджер Фуркат Габдуллин История успеха

В ритейл я попал необычным образом. Как-то с другом мы проезжали мимо будущего супермаркета Корзинка, где полным ходом шли строительные работы. Мы остановились, наш взгляд привлек красивый банер, установленный рядом со входом. На нем было написано: «Требуется супервайзер». Перед глазами пронеслась моя текущая работа, где мне не хватало, рвения, мотивации и интересных задач. Мой друг тогда невзначай сказал «а почему бы не попробовать в Корзинку?». Тогда я только получил высшее образование в сфере метрологии и стандартизации, но не понимал, как оно может пригодиться в частной компании. И все же я решил начать новую страницу своей трудовой деятельности и первым делом записался на собеседование. Помню, как тогда в главном офисе со мной этапами провели беседу сразу несколько сотрудников, а через пару дней раздался звонок, где мне сказали, что я успешно прошел отбор. Так я был принят супервайзером и начал обучаться в Корзинке «Салом». Под руководством опытного наставника, в очень короткий срок я сумел изучить множество рабочих процессов большого супермаркета. Развивал навыки коммуникации, взаимодействия с персоналом, учился решать сложные и нестандартные задачи. Вскоре, через девять месяцев мне доверили возглавить мой первый магазин — Дархан. Я испытывал двойную радость, ведь когда-то именно с этого магазина на Хамид Алимджана начиналась история Корзинки. Далее моя карьера менеджера продолжилась в магазинах Риезий, Себзар, Караташ, Ангрен. За это время мне повезло поработать в тесной связке с большими профессионалами. Благодаря им я приобрел бесценный опыт, который пригодился мне, чтобы двигаться дальше. Недавно мне доверили вести целый регион, куда входят сразу несколько магазинов сети. Это большая ответственность, но думаю, что мне удается. Тот самый драйв, тяга к интересным задачам — мои самые главные стимулы для того, чтобы с удовольствием приходить на работу. Хотя в компании я относительно недолго — чуть больше пяти лет, за это время я приобрел много ценного для себя, не только в плане знаний и опыта, но и в жизни. Я нисколько не сомневаюсь в правильности выбора своей работы. Уверен, что все самое интересное еще ждет впереди!

«Атмосфера поддержки, проявление внимания к потребностям сотрудников дает уверенность в благополучном будущем»

Менеджер магазина Шахноза Атаджанова История успеха

Я попала в Корзинку в 2012 году. Помню перед собеседованием я сильно волновалась, но всё прошло удачно. Первый магазин, где я начинала был «Азимова». Команда приняла меня очень тепло, впервые на работе я ощутила такое радушие и внимание к себе. Первые дни давались нелегко, приходилось многое изучать, вникать в тонкости. Конечно, были и ошибки, не всегда получалось делать все правилам и стандартам сети. Но к этому мои коллеги относились спокойно, помогали поправить, ведь все понимали, что на ошибках учатся. Вскоре мне предложили перейти в новую Корзинку «Сергели», которая находилась рядом с домом. Тут я по-особенному влюбилась в работу. Эти три года, что я там проработала, стали для меня настоящей школой жизни — я многому научилась, изо всех сил старалась делать свою работу лучше. Моим вдохновителем был менеджер магазина. Его примером я поняла, что добросовестным трудом и упорством можно достичь больших успехов. В 2018 году я успешно сдала аттестацию и, наконец, стала супервайзером. Эта должность наложила на меня больше ответственности, но в тоже время придала стимул расти дальше. Позже, по совету нашего регионального менеджера, я решила воспользоваться возможностью пройти программу SuperStart. Это программа ускоренной подготовки на роль менеджера магазина. Требования и условия поступления довольно высокие. Признаюсь, были сомнения что мне это удастся сделать, но поддержка и вера моих наставников помогли уверенно пройти все курсы и с успехом сдать экзамен. Проект SuperStart – потрясающий. Благодаря нему уже раскрылось много талантов в нашей сети. Наш выпуск был первым, за это время мы очень сдружились с коллегами самых разных магазинов. До сих пор мы держим связь, советуемся и делимся опытом. В заключении уверенно скажу: в Корзинке создано много возможностей для всестороннего развития, которых редко встретишь в других компаниях.

«Мне доставляет радость видеть то, как моя компания растёт и развивается, а я расту вместе с ней»

Заместитель директора по корпоративным продажам Фарруххон Шакирходжаев История успеха

В жизни каждого человека наступает момент принятия таких решений, которые определят потом его дальнейший путь. Одним из таких стало трудоустройство в Корзинку. Я хорошо помню тот октябрьский день 2006 года, когда произошло первое знакомство с компанией. Через несколько дней мне позвонили и сказали, что я принят на работу. Моим первым участком стал распределительный центр на Бешагаче. В процессе приемки и распределения товаров по магазинам я обрел колоссальный опыт, познакомился с интересными людьми и по-настоящему влюбился в работу. РЦ стала моей стартовой площадкой. Вскоре было замечательное время, когда я работал в рознице: сначала супервайзером, потом менеджером. Тогда мне посчастливилось участвовать в открытии новых магазинов «Космонавты» и «Туркменский». Спустя год мне предложили параллельно вести новый для того времени проект — b2b. Это было новым для меня направлением, где я быстро освоился и получил больше специфических знаний. Благодаря тому, что подразделение находилось по соседству с Учебным центром я с удовольствием оказывал помощь в обучении сотрудников для будущих открытий нашей сети. Наше направление активно развивалось и в 2018 года после реорганизации был создан отдельный «Отдел корпоративных продаж», который было поручено возглавить мне. За этот период нам удалось усовершенствовать процессы доставки товаров для корпоративных клиентов, запустить бонусную программу и другие полезные сервисы. Благодаря стараниям нашей команды за короткий период нам удалось увеличить продажи в 5 раз!

«Любить свою работу — значит уважать и поддерживать людей, с которыми работаешь»

Супервайзер Анастасия Краснощекова История успеха

За шесть лет работы в Корзинке я прошла полную трансформацию: как в личном плане, так и профессиональном. В самом начале мне очень повезло с моими наставниками – они сыграли важную роль в моей жизни. После утраты мужа, глубокой депрессии и разочаровании в прошлой работе меня тут «реанимировали», дали четкое понимание того, что жизнь продолжается и нужно идти дальше. Сейчас кассир-стажер, позже —руководитель, главное стремиться. Я стала работать над собой, заниматься, строить планы, штудировала горы корпоративных обучающих материалов, училась работать с потребителями. Вскоре мои старания вознаградились новой должностью — меня перевели на должность супервайзера. Сегодня у меня третий уровень, но я продолжаю учиться, чтобы расти дальше. Многие коллеги мне говорят: «ты трудоголик!» Но если ты получаешь наслаждение от работы, то зачем себе отказывать в этом?! Если у меня есть свободная минута я с удовольствием помогаю новичкам, делюсь с ними своим накопленным опытом проб и ошибок, помогаю ориентироваться в корпоративных приложениях. Меня вдохновляют люди, которые имеют стремление, амбициозны и горят идеями. Считаю, что каждого новичка нужно поддерживать, направлять и обучать, как когда-то было и со мной. Сегодня работа для меня стала своеобразным хобби, это: самореализация, постоянные вызовы, мое внутреннее стремление помогать. А еще я волонтер группы «Добро в каждый дом». В свободное время помогаю детям, больным онкологией, сиротам и вдовам.

«Честность, верность, искренность и ответственность - помогут найти свое призвание в жизни»

Специалист по внутренним коммуникациям Ботир Турсунов История успеха

В 2012 году я начал свою трудовую деятельность с Корзинки «Сергели» в качестве продавца-консультанта. С первого взгляда казалось, что нет ничего сложного в том, чтобы выкладывать товар на полки. Но, как оказалось, тут существует множество правил и нюансов. В самом начале, в каждом процессе, в каждом действии я старался извлекать полезное для себя. Когда было свободное время самостоятельно изучал работу других смежных отделов. Каждый с кем я взаимодействовал на работе выступал для меня своего рода учителем. За все время у меня было много наставников, каждый по своей специализации. Благодаря им я стал универсальным продавцом, уверенно понимающий работу многих участков магазина. Пару лет назад Корзинка предоставила мне возможность поступить в университет и по сей день помогает с оплатой контракта. Это стало отличным фундаментом для дальнейшего роста по карьере. Мои разносторонние способности и живой интерес ко всему не остался в стороне. Вскоре меня пригласили на работу в главный офис развивать новое направление — внутренних коммуникаций. Фотография — мое главное увлечение. Особенно я люблю снимать эмоции людей. Часто по работе мне доверяют проводить фотосъемку различных важных мероприятий, делать репортажи. Я думаю, у меня это хорошо получается. В юности мои родители постарались привить такие качества как уважение к людям, вежливость и честность. Это сильно помогает в моей текущей должности. Я горжусь тем, что являюсь частью семьи Корзинки — компании, которая активно развивается, достигая все новых высот в бизнесе.

«Успех — это не везение, а результат усердной работы»

Менеджер магазина Хаёт Солиев История успеха

В Корзинке я уже 4-й год. Уверенно скажу, что в самом начале компания привлекла меня прежде всего своей культурой и ценностями. А еще, пожалуй важным фактором выбора стало то, что компания — признанный лидер розницы в Узбекистане. Новички в наших магазинах никогда не останутся без внимания. Для них созданы специальные программы, которые помогают быстрее влиться и изучить тонкости рабочих процессов. А еще есть приложения iSpring и Keephub — наши незаменимые помощники и проводники в процессах обучения и коммуникаций. Кроме этого, каждому новичку прикрепляется наставник, который помогает ему быстрее влиться, обучает практическим навыкам. Я тоже когда-то с был стажером и начинал работу под руководством очень опытных людей. Многие из них сейчас пошли еще дальше по карьере. В начале 2021 года стартовала программа "Superstart" для сотрудников, которые хотели бы стать менеджерами. Я тоже попробовал свои силы, подал заявку и успешно прошел отбор. Все это время нас обучали по специальной программе, тренировали навыки и передавали опыт от лучших экспертов сети. Мне посчастливилось оказаться финалистом - я успешно прошёл курс и стал менеджером магазина. Моя формула успеха довольно проста и заключается в том, чтобы все делать с душой. На работе я обычно требователен к соблюдению наших стандартов: обращаю особое внимание на качественную выкладку, срок годности, товарный вид, на правильное расположение и соответствие ценников, на чистоту торгового зала и прилегающей территории. Мой дед всегда говорил: «Чтобы ты не делал, делай это от души и всегда завершай начатое. Результат не будет ждать тебя долго». Эти слова навсегда поселились во мне и стали главным лозунгом. Каждый в команде нашего магазина увлечен нашими ценностями, культурой обслуживания. Ведь это приятно видеть довольные и счастливые лица покупателей. А компания в свою очередь делает все, чтобы людям работалось комфортно, заботится о профессиональном и личностном развитии сотрудников.

«Если и вправду любите свою работу, каждый день маленькими, но уверенными шагами идёте к заветной цели, вы обязательно достигнете желаемого»

Менеджер магазина Абзалхужа Холхужаев История успеха

Моя история в Корзинке началась в 2012 году. Тогда я только окончил лицей. Я искал возможность заработать деньги, чтобы поскорее начать самостоятельную жизнь. Один мой друг посоветовал попробовать в Корзинку. Он убедил меня, что там была стабильная работа, хорошо платят и обеспечивают питанием. Вскоре я удачно прошел собеседование и поступил продавцом в Корзинку «Караташ». С первых дней работа меня увлекла, дни пролетали незаметно. Ежедневно я находил что-то новое, а желание учиться все нарастало. За все время мне довелось поработать в самых разных магазинах сети: Караташ, Чиланзар, Алмалык, Учтепа и даже в двух магазинах Бухары. Ежедневно общаясь с большим количеством людей, я научился лучше понимать их. Мне нравилось консультировать, рассказывать про особенности товаров и просто помогать людям делать покупки. Особенный был опыт в отделе кисломолочных и колбасных изделий, где происходит очень тесное взаимодействие с клиентами. Вскоре я стал больше уделять время для профессионального развития, изучать новые для себя отделы и специальности. Я самостоятельно искал полезную литературу, записывался на внутренние тренинги компании. Порой с жадностью просматривал тематические сайты, изучал новые технологии и практики. Вскоре я успешно поступил в вуз. На работе меня очень поддержали, предоставили удобный график, чтобы я мог учиться, а самое главное компания полностью оплатила мою учебу. Тогда я очень хорошо запомнил, что такое профессиональная солидарность и радость от ощущения того, что моя команда рядом и всегда готова помочь. Вскоре я стал супервайзером, а еще через некоторое время успешно прошел обучение по программе «SuperStart». Сегодня я возглавляю магазин. Я горжусь тем, что весь тот опыт что я набрал за эти годы, все мои старания, принесли свои плоды и помогли подняться по карьере.

Яхъё Кучкаров

Акмаль Ахмедов

Сабина Мирбориева

Анна Сапунова

Жахонгир Бабаев

Севара Толипова

Александра Потапова

Гайрат Камилов

Обиджон Рахматов

Фуркат Габдуллин

Шахноза Атаджанова

Фарруххон Шакирходжаев

Анастасия Краснощекова

Ботир Турсунов

Хаёт Солиев

Абзалхужа Холхужаев

Яхъё Кучкаров

Акмаль Ахмедов

Сабина Мирбориева

Анна Сапунова

Жахонгир Бабаев

Севара Толипова

Александра Потапова

Гайрат Камилов

Обиджон Рахматов

Фуркат Габдуллин

Шахноза Атаджанова

Фарруххон Шакирходжаев

Анастасия Краснощекова

Ботир Турсунов

Хаёт Солиев

Абзалхужа Холхужаев

Давайте к нам для того, чтобы:

Проявлять
инициативу

Мы особенным образом награждаем тех,
кто делится смелыми идеями и инициативен

Учиться
и развиваться

Обучаем сотрудников
по уникальным программам

Погружаться в
мир технологий

Одни из первых внедряем
лучшие практики и инновационные решения

Чувствовать
заботу

У нас работают психолог,
медик и горячая линия
для персонала

Быть уверенным
в завтрашнем дне

Мы гарантируем официальное
оформление с первого дня работы

Построить
карьеру мечты

Мы поможем раскрыть
и реализовать потенциал

Испытывать
гордость

Мы лидеры фуд-ритейла
в центрально-азиатском регионе

лет на рынке

года — возраст самого молодого директора магазина

лет и более работает каждый 5-й сотрудник Корзинки

1 107

cотрудникам и членам их семей в 2023 году компания оплатила учебу в вузе

лет — средний возраст сотрудников

футбольных полей получится если объединить все Корзинки в одну

распределительных центра

145

магазина

4000

сотрудников ежегодно проходят обучение

EMBRAS
2023

Второе место в номинации "Имидж работодателя"

Лучший работодатель страны 2022

среди локальных компаний, а также «Выбор студентов» по версии Davinci

TAF!2022

Награды всех достоинств включая наивысшую - платиновую

EMBRAS 2022

Первое место в номинации "Открытый диалог" и второе место в номинации «Развитие талантов»

Самый желаемый работодатель - 2021

в сфере "Retail" по версии Davinci

EMBRAS 2020

Первое место в номинации "Развитие талантов" и второе место в номинации «Открытый диалог»

Номинант премии HeadHunter 2020

HR-бренд 2019

2-е место в номинации «Мир» на премии HeadHunter Центральная Азия

Лучший локальный работодатель 2019 года

по версии Davinci

Лучший работодатель 2018

в сфере "Retail" по версии Davinci

Лучший работодатель 2017 года

в номинациях "Самый желаемый работодатель страны", "Забота о сотрудниках", "Персональное развитие" по версии Davinci

Лучший
работодатель
2016 года

В номинации «Прорыв года»
по версии Davinci

Работа в Корзинке — это возможность расти в стабильной среде, в сообществе профессионалов и амбициозных людей

Наша миссия

Наше видение

Давайте к нам для того, чтобы:

Заполните анкету
и мы с вами свяжемся

Работа в Корзинке — это возможность расти в стабильной среде, в сообществе профессионалов и амбициозных людей

Наша миссия

Наше видение

Давайте к нам для того, чтобы:

Заполните анкетуи мы с вами свяжемся

Вопросы и ответы

Заполните анкету
и мы с вами свяжемся