Все о ваканасии
• Управление магазином, достижение ключевых показателей бизнеса;
• Руководство персоналом магазина, повышение их уровня квалификации и отслеживание показателей их деятельности;
• Организация эффективного функционирования всех процессов магазина;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
• Разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса и товарооборота;
• Взаимодействие с поставщиками, контроль приемки, возврата и списания товара;
• Обеспечение соблюдения правил торговли;
• Участие и руководство при проведении инвентаризаций;
• Анализ отчетности и разработка планов для достижения различных показателей.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт управления командой;
• Развитые лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, эмоциональная зрелость, организаторские способности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Свободное владение русским и узбекским языками.
Условия:
• Оклад от 12 000 000 сум;
• Устраиваем на работу без таниш-билиш;
• Оформляем по трудовому кодексу;
• Выплачиваем зарплату вовремя;
• Предоставляем комплексное питание;
• Оплачиваем контракт в вузе.
Если вам подходит, заполните анкету
В ближайшее время наши специалисты свяжутся с вами
Друзья
ищут работу?
Вопросы и ответы
Список вакансий Корзинки постоянно обновляется по мере их возникновения и находится в разделе "Вакансии", пока мы не закроем вакансию. Вы можете использовать инструмент поиска вакансий в верхней части сайта для поиска по ключевым словам.
Если вас заинтересовала конкретная вакансия, нажмите кнопку "Заполнить анкету" в описании вакансии.
Анкета или Резюме — это обязательный этап для всех кандидатов. Оно позволяет нам заранее узнать о вашем опыте и вести более предметный разговор на собеседовании. Если сотрудничество в рамках вакансии не сложится, мы сохраним резюме и вернёмся к вам, когда появится что-то подходящее.
Процесс собеседования — это прекрасная возможность для нас оценить потенциал соискателя, а для соискателя — узнать нашу культуру, условия работы и рабочие обязанности. Все кандидаты проходят беседу со специалистом по подбору персонала. На ряд квалифицированных вакансий предусмотрены дополнительные собеседования с линейными менеджерами.
Вам будут задавать вопросы о вашем образовании и опыте работы. А вы сможете задать нам интересующие вас вопросы.
На беседе расскажите о своём образовании, опыте работы и задачах, которые приходилось решать на прежних местах работы. Будет здорово, если покажете примеры рабочих проектов. Также можете рассказать о навыках, которые помогают вам в работе, своих жизненных целях и интересах.
Безусловно. Мы рассматриваем кандидатов разного уровня: молодые специалисты могут претендовать на начальные позиции с возможностью дальнейшего роста и продвижения внутри компании.
- оригинал паспорта
- оригинал трудовой книжки, за исключением лиц, поступающих на работу впервые
- военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников
- оригинал диплома об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения
1. Прочитайте о миссии и ценностях Корзинки на этом сайте, узнайте о наших услугах и их преимуществах на основном сайте Корзинки.
2. Ответьте на вопрос «Почему я хочу работать на этой позиции, чем это направление меня привлекает?» и приготовьтесь рассказать про свой опыт на собеседовании.
3. Подготовьте свои вопросы. Например, про условия работы, задачи и команду Корзинки.
Мы даём обратную связь после собеседования и говорим, если каких-то навыков не хватает. Вы можете откликнуться ещё раз, когда проработаете эти моменты. Кандидаты, которые устраиваются к нам после отказа, обычно берут паузу от полугода.